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Wo Menschen miteinander im Kontakt sind, können auch Konflikte auftreten.
Dies kann zwischen Einzel-/Privatpersonen, in Unternehmen, in Gruppen, in Teams wie auch in und zwischen Organisationen entstehen.
Konflikte sollten möglichst frühzeitig erkannt, angesprochen und bearbeitet werden. Ist die Situation erst verhärtet oder hat sich sogar zum Mobbing weiterentwickelt, wird eine Lösung immer schwieriger.
Eine Konfliktberatung unterstützt Sie bei der Suche nach einem geeigneten Lösungsweg für einen bestehenden Konflikt, sei es privat oder beruflich.
Im Unterschied zu einer Mediation ist es nicht erforderlich, dass die anderen Konfliktparteien dabei anwesend sind. Wir besprechen mit Ihnen zunächst die Situation und erarbeiten gemeinsam Optionen für die nächsten Schritte.
Konfliktberatung bietet sich immer dann an, wenn Sie noch nicht sicher sind, welchen Weg der Konfliktbearbeitung Sie wählen möchten.